CHARTE DE PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
Le site Internet, dont l'adresse électronique est http://www.youjob.com, appartient et est exploité par la Société Youjob SAS, société par actions simplifiée au capital de 100 000 Euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 498-854-942-000-14, dont le siège social est sis 152 Avenue des Champs Elysées - 75 008 Paris (ci-après « Youjob »). Ledit site est dûment enregistré auprès de la CNIL sous le numéro 1243215. Pour les besoins des présentes, les termes qui suivent, commençant par une majuscule, et non définis dans la présente charte de protection des données personnelles, auront la signification qui leur a été attribuée dans les Conditions Générales d'Utilisation.
1. La Charte
Youjob s'engage à respecter l'ensemble de la réglementation française et européenne en matière de protection des données personnelles et en particulier les dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (ci-après ensemble la « Loi »).
Des données sont considérées comme à caractère personnel dès lors qu'elles permettent d'identifier directement ou indirectement des personnes (ci-après les « Données Personnelles »)
Un traitement de Données Personnelles vise la collecte, l'enregistrement, l'utilisation, la transmission ou la communication d'informations personnelles ainsi que toute exploitation de fichiers ou bases de données, notamment des interconnexions (ci-après le « Traitement » « Traiter »).
La présente charte de protection des Données Personnelles apour but de vous informer de la manière dont Youjob Traite les Données Personnelles que vous fournissez par l'intermédiaire du Site, et ne s'applique pas aux informations recueillies par d'autres moyens (ci-après la « Charte »).
Cette Charte est destinée tant aux demandeurs d'emploi qu'aux employeurs/recruteurs.
Des données sont considérées comme à caractère personnel dès lors qu'elles permettent d'identifier directement ou indirectement des personnes (ci-après les « Données Personnelles »)
Un traitement de Données Personnelles vise la collecte, l'enregistrement, l'utilisation, la transmission ou la communication d'informations personnelles ainsi que toute exploitation de fichiers ou bases de données, notamment des interconnexions (ci-après le « Traitement » « Traiter »).
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Cette Charte est destinée tant aux demandeurs d'emploi qu'aux employeurs/recruteurs.
2. La collecte de Données Personnelles
Le but premier de la collecte de Données Personnelles est de vous proposer un service efficace et personnalisé, susceptible de répondre à vos besoins et de vous aider à utiliser nos Services de manière plus facile et plus rapide.
Nos Services sont réservés aux personnes juridiquement capables de souscrire des contrats en droit français. Nos Services ne sont pas disponibles pour les mineurs de moins de dix huit (18) ans, qui, par conséquent, ne doivent pas nous fournir de Données Personnelles les concernant.
En général, vous pouvez naviguer sur le Site sans avoir à décliner votre identité ou nous fournir une quelconque information.
Pour utiliser nos Services (notamment répondre à une offre d'emploi et/déposer votre curriculum vitae), vous devez néanmoins remplir notre formulaire d'inscription en ligne, où vous devrez notamment nous fournir votre nom, vos coordonnées ainsi que d'autres informations personnelles comme indiqué sur les différents formulaires de collectes à différents endroits du Site. Pour chaque champ d'information, nous nous efforçons d'indiquer s'il doit être obligatoirement renseigné ou s'il s'agit au contraire d'une information facultative.
Vous avez toujours la possibilité de ne pas nous transmettre une information en choisissant de ne pas utiliser le Service pour laquelle cette information est exigée.
Nous enregistrons automatiquement certaines données relatives à vos habitudes sur le Site. Nous utilisons ces données en interne pour faire des statistiques sur nos Utilisateurs, leurs intérêts et leurs comportements toujours dans le but de mieux les servir. Ces données sont compilées et analysées dans leur globalité, et peuvent inclure l'URL que vous venez juste de visiter, celui sur lequel vous allez vous rendre (que ces URL soient sur notre Site ou pas), le navigateur que vous utilisez, et votre adresse IP.
Par ailleurs, nous utilisons des cookies sur certaines pages du Site. Les "cookies" sont des petits fichiers stockés sur votre disque dur, et non sur notre Site, et qui nous permettent notamment de vous fournir des informations ciblées en fonction de vos intérêts.
Certains de nos Services ne sont disponibles qu'en utilisant un cookie. Le cookie vous évite par exemple d'avoir à entrer votre mot de passe trop souvent pendant une session. Ils peuvent également être utilisés afin d'améliorer la sécurité sur le Site ou à des fin d'identification.
Toutefois, la plupart des cookies ne durent que le temps de la session de connexion et sont automatiquement effacés à la fin de celle-ci. Vous pouvez bien sûr refuser le cookie si votre navigateur le permet, mais dans ce cas, certains de nos Services ne vous seront pas accessibles et vous devrez alors saisir votre mot de passe plus souvent pendant une session.
Vous pouvez refuser l'installation de cookies sur votre ordinateur en appliquant la procédure suivante : cliquez ici
Nous enregistrons également les informations que vous rendez publiques dans nos forums ou dans votre curriculum vitae. Youjob est susceptible de rassembler l'ensemble de ces informations dans un fichier informatique (ci-après le « Fichier »).
Nos Services sont réservés aux personnes juridiquement capables de souscrire des contrats en droit français. Nos Services ne sont pas disponibles pour les mineurs de moins de dix huit (18) ans, qui, par conséquent, ne doivent pas nous fournir de Données Personnelles les concernant.
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Pour utiliser nos Services (notamment répondre à une offre d'emploi et/déposer votre curriculum vitae), vous devez néanmoins remplir notre formulaire d'inscription en ligne, où vous devrez notamment nous fournir votre nom, vos coordonnées ainsi que d'autres informations personnelles comme indiqué sur les différents formulaires de collectes à différents endroits du Site. Pour chaque champ d'information, nous nous efforçons d'indiquer s'il doit être obligatoirement renseigné ou s'il s'agit au contraire d'une information facultative.
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3. L'utilisation de Données Personnelles
Outre les informations contenues dans le Fichier vous concernant, nous utilisons les informations obtenues sur vous à partir de vos activités présentes et passées sur notre Site pour résoudre tout litige, pour régler tout problème et faire appliquer nos Conditions Générales d'Utilisation.
Si nécessaire, nous pouvons faire des rapprochements entre plusieurs Utilisateurs pour déceler puis résoudre les problèmes, en particulier en utilisant vos Données Personnelles afin de repérer les Utilisateurs fonctionnant avec plusieurs identités ou pseudos.
Vous acceptez que nous utilisions vos Données Personnelles pour améliorer nos efforts marketing et promotionnels, pour faire des statistiques sur l'utilisation du Site, pour améliorer notre contenu et nos offres, et personnaliser ainsi le contenu, la présentation et les Services offerts, et ce dans le but de mieux satisfaire les besoins de nos Utilisateurs en améliorant ainsi notre Site.
Nous pouvons également utiliser vos Données Personnelles (adresse e-mail, adresse postale, numéro de téléphone) pour vous transmettre des informations qui dans certains cas sont ciblées en fonction de vos intérêts, ou des informations relatives à l'offre de nouveaux Services, à des promotions, à votre utilisation et à l'administration du Site. En acceptant les Conditions Générales d'Utilisation de nos Services, vous acceptez expressément de recevoir ces informations. Si vous souhaitez ne plus recevoir certaines de ces informations, vous pouvez nous le signaler. Les Utilisateurs peuvent recevoir des communications non sollicitée de Youjob dans les cas suivants :
• Inscription sur le Site.
Le nouveau Membre reçoit un mail de bienvenue contenant les identifiants permettant l'accès à son compte.
• Demande de clôture du compte.
En cas de clôture du compte, un mail de notification de clôture du compte est adressé au Membre.
• Diffusion d'un CV sur le Site.
Pour toute diffusion d'un nouveau CV, ou modification d'un CV existant sur le Site, le Membre reçoit une confirmation par e-mail.
• Concours. L'Utilisateur peut solliciter la transmission ou modifier les informations fournies lors de concours. L'Utilisateur peut, soit envoyer un mail en demandant la modification des informations fournies, soit recevoir une copie des informations stockées durant toute la durée du concours.
• Newsletter.
Youjob pourra proposer aux Utilisateurs l'envoi régulier d'une newsletter portant tant sur les Services que plus généralement sur le marché du travail en France et à l'étranger. Les newsletters pourront contenir des messages publicitaires de tiers.
• E-mailing.
Au travers du Site, notamment dans le cadre des Services, l'Utilisateur peut se voir proposer un support de communication électronique supplémentaire : des e-mails commerciaux. Ces derniers proposeront notamment aux Utilisateurs, la mise en avant d'offres ponctuelles proposées par Youjob.
Si nécessaire, nous pouvons faire des rapprochements entre plusieurs Utilisateurs pour déceler puis résoudre les problèmes, en particulier en utilisant vos Données Personnelles afin de repérer les Utilisateurs fonctionnant avec plusieurs identités ou pseudos.
Vous acceptez que nous utilisions vos Données Personnelles pour améliorer nos efforts marketing et promotionnels, pour faire des statistiques sur l'utilisation du Site, pour améliorer notre contenu et nos offres, et personnaliser ainsi le contenu, la présentation et les Services offerts, et ce dans le but de mieux satisfaire les besoins de nos Utilisateurs en améliorant ainsi notre Site.
Nous pouvons également utiliser vos Données Personnelles (adresse e-mail, adresse postale, numéro de téléphone) pour vous transmettre des informations qui dans certains cas sont ciblées en fonction de vos intérêts, ou des informations relatives à l'offre de nouveaux Services, à des promotions, à votre utilisation et à l'administration du Site. En acceptant les Conditions Générales d'Utilisation de nos Services, vous acceptez expressément de recevoir ces informations. Si vous souhaitez ne plus recevoir certaines de ces informations, vous pouvez nous le signaler. Les Utilisateurs peuvent recevoir des communications non sollicitée de Youjob dans les cas suivants :
• Inscription sur le Site.
Le nouveau Membre reçoit un mail de bienvenue contenant les identifiants permettant l'accès à son compte.
• Demande de clôture du compte.
En cas de clôture du compte, un mail de notification de clôture du compte est adressé au Membre.
• Diffusion d'un CV sur le Site.
Pour toute diffusion d'un nouveau CV, ou modification d'un CV existant sur le Site, le Membre reçoit une confirmation par e-mail.
• Concours. L'Utilisateur peut solliciter la transmission ou modifier les informations fournies lors de concours. L'Utilisateur peut, soit envoyer un mail en demandant la modification des informations fournies, soit recevoir une copie des informations stockées durant toute la durée du concours.
• Newsletter.
Youjob pourra proposer aux Utilisateurs l'envoi régulier d'une newsletter portant tant sur les Services que plus généralement sur le marché du travail en France et à l'étranger. Les newsletters pourront contenir des messages publicitaires de tiers.
• E-mailing.
Au travers du Site, notamment dans le cadre des Services, l'Utilisateur peut se voir proposer un support de communication électronique supplémentaire : des e-mails commerciaux. Ces derniers proposeront notamment aux Utilisateurs, la mise en avant d'offres ponctuelles proposées par Youjob.
4. La diffusion de Données Personnelles
4.1 Les annonceurs publicitaires
Nous pouvons être amenés à réaliser une compilation (prélèvement de données sur tous les comptes des Utilisateurs) de Données Personnelles qui seront anonymisées. Cette compilation pourra être communiquée à des annonceurs publicitaires et autres tiers, à des fins commerciales et promotionnelles. Nous ne communiquons à ces tiers aucune information pouvant être utilisée pour vous identifier personnellement.
4.2 Forums
Si vous diffusez des Données Personnelles dans des zones publiques du Site, telles que des forums, ou dans la base de données de curriculum vitae, ces Données Personnelles pourront être collectées et utilisées par des tiers sur lesquels Youjob n'a aucun contrôle.
Dès lors, Youjob décline toute responsabilité quant à l'utilisation faite par ces tiers des Données Personnelles diffusées par vous-même, ou rendues accessibles de quelque manière que ce soit, dans les zones publiques du Site.
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4.3 Prestataires de Services internes
Nous pouvons utiliser des tiers comme fournisseurs pour faciliter nos Services. Nous pouvons donc être amenés à leur communiquer vos Données Personnelles. Nous contrôlons alors strictement leur droit d'accès, d'utilisation et de communication de vos Données Personnelles. En particulier, un accord de confidentialité leur interdit, sauf autorisation expresse de votre part, de vendre ou transmettre vos Données Personnelles à des tiers ou de les utiliser à d'autres fins que la stricte fourniture des services qu'ils nous fournissent.
Dans certains cas, le fournisseur de service peut collecter des informations directement auprès de vous. Dans ce cas, vous êtes averti du rôle de ces fournisseurs, et vous avez le choix de leur communiquer vos Données Personnelles. Si vous leur communiquez directement des Données Personnelles supplémentaires, leur utilisation est régie par leur règlement sur le respect de la vie privée applicable.
Dans certains cas, le fournisseur de service peut collecter des informations directement auprès de vous. Dans ce cas, vous êtes averti du rôle de ces fournisseurs, et vous avez le choix de leur communiquer vos Données Personnelles. Si vous leur communiquez directement des Données Personnelles supplémentaires, leur utilisation est régie par leur règlement sur le respect de la vie privée applicable.
4.4 Autres sociétés
Nous pouvons être amenés à partager nos données, y compris vos Données Personnelles, avec les autres sociétés du groupe. Dans ces cas-là, vous disposez d'un droit d'opposition au transfert des Données Personnelles vous concernant. Si vous vous opposez au transfert des Données Personnelles vous concernant aux sociétés du groupe, vous ne pourrez plus utiliser les Services et/ou le Site.
Nous exigeons des autres sociétés du groupe une protection de la vie privée de nos Utilisateurs au moins égale à celle que nous vous offrons.
Il est possible que Youjob, ou les autres sociétés de groupe, fasse l'objet d'une fusion ou d'une acquisition par une autre société. Dans cette hypothèse, Youjob pourra partager tout ou partie des informations vous concernant afin de poursuivre la fourniture de ses Services. Vous en serez alors notifié conformément aux dispositions de l'article 11 et nous veillerons à ce que la nouvelle entité applique les dispositions de la présente Charte.
Nous exigeons des autres sociétés du groupe une protection de la vie privée de nos Utilisateurs au moins égale à celle que nous vous offrons.
Il est possible que Youjob, ou les autres sociétés de groupe, fasse l'objet d'une fusion ou d'une acquisition par une autre société. Dans cette hypothèse, Youjob pourra partager tout ou partie des informations vous concernant afin de poursuivre la fourniture de ses Services. Vous en serez alors notifié conformément aux dispositions de l'article 11 et nous veillerons à ce que la nouvelle entité applique les dispositions de la présente Charte.
4.5 Demandes judiciaires
Nous répondons aux requêtes des autorités judiciaires et des tiers pour faire respecter les lois, les droits de propriété intellectuelle ou d'autres droits.
Nous pouvons (et vous nous autorisez à) communiquer toute Donnée Personnelle vous concernant aux représentants de la loi ou de l'administration si nous l'estimons nécessaire ou approprié en raison d'une enquête sur une fraude, d'une contrefaçon, d'un piratage, de toute autre activité illégale ou qui pourrait voir notre responsabilité engagée.
Nous pouvons (et vous nous autorisez à) communiquer toute Donnée Personnelle vous concernant aux représentants de la loi ou de l'administration si nous l'estimons nécessaire ou approprié en raison d'une enquête sur une fraude, d'une contrefaçon, d'un piratage, de toute autre activité illégale ou qui pourrait voir notre responsabilité engagée.
5. Les curriculum vitae
Dans le cadre de la rédaction du curriculum vitae que vous pourrez diffusez sur notre Site ou utiliser pour répondre à offres d'emploi disponibles sur le Site (ci-après le « CV »), nous vous recommandons de ne pas faire figurer d'informations relatives à (i) votre race ou origine ethnique, (ii) vos opinions politiques, (iii) vos opinions philosophiques et religieuses, (iv) votre appartenance à un syndicat ou à un parti politique, (v) votre santé physique ou mentale, (vi) votre vie sexuelle ou (vii) à une infraction ou procédure pénale.
Si toutefois, vous décidiez de faire figurer de telles informations dans votre CV, vous nous autorisez à les traiter conformément à la présente Charte.
Vous pourrez utiliser votre CV pour répondre à une offre d'emploi en ligne ou, si vous l'autorisez, pour qu'il soit accessible sur le Site à l'ensemble des Utilisateurs ayant des postes à pourvoir.
Nous tentons de limiter l'accès à notre base de données de CV aux seuls employeurs, recruteurs, responsables de recrutement, chasseurs de têtes et professionnels des ressources humaines payant nos droits d'inscription, ainsi qu'aux services autorisés et autres organismes de sécurité nationale, mais nous ne pouvons pas garantir qu'aucune autre partie n'aura accès à cette base de données.
Nous déclinons toute responsabilité quant à l'utilisation de CV par des tierces parties qui y auraient accès en effectuant des recherches dans notre base de données.
Si vous nous fournissez des renseignements sur une personne au titre de référence, il vous appartient de faire savoir à cette personne que vous nous avez fait parvenir ces renseignements, et d'obtenir son consentement écrit en ce sens.
Si toutefois, vous décidiez de faire figurer de telles informations dans votre CV, vous nous autorisez à les traiter conformément à la présente Charte.
Vous pourrez utiliser votre CV pour répondre à une offre d'emploi en ligne ou, si vous l'autorisez, pour qu'il soit accessible sur le Site à l'ensemble des Utilisateurs ayant des postes à pourvoir.
Nous tentons de limiter l'accès à notre base de données de CV aux seuls employeurs, recruteurs, responsables de recrutement, chasseurs de têtes et professionnels des ressources humaines payant nos droits d'inscription, ainsi qu'aux services autorisés et autres organismes de sécurité nationale, mais nous ne pouvons pas garantir qu'aucune autre partie n'aura accès à cette base de données.
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Si vous nous fournissez des renseignements sur une personne au titre de référence, il vous appartient de faire savoir à cette personne que vous nous avez fait parvenir ces renseignements, et d'obtenir son consentement écrit en ce sens.
6. Votre utilisation de Données Personnelles relatives à d'autres Utilisateurs
En acceptant nos CGU, vous acceptez, eu égard aux Données Personnelles obtenues sur notre Site ou grâce à nous, d'utiliser uniquement ces Données Personnelles :
• pour des communications en rapport direct avec votre activité sur le Site ;
• ou pour toute autre utilisation à laquelle le membre concerné a consenti expressément, après en avoir été dûment informé.
Il est formellement interdit d'envoyer des messages commerciaux non sollicités aux autres Utilisateurs.
Dans tous les cas, vous devez garantir aux autres Utilisateurs un droit d'opposition, d'accès et de rectification des Données Personnelles que vous détenez sur eux. De plus, vous ne pouvez pas, sauf cas particulier mentionné dans ce paragraphe, communiquer les Données Personnelles d'autres Utilisateurs à des tiers sans notre consentement et celui des Utilisateurs concernés.
Si vous êtes victimes d'envois non sollicités de messages commerciaux, merci de nous en avertir.
Notre Site est susceptible de contenir des liens vers d'autressites, sur lesquels nous n'avons aucun contrôle.
Youjob n'est pas responsable des politiques ou pratiques de protection des Données Personnelles des autres sites que vous choisissez de visiter à partir de celui-ci. Nous vous invitons donc à prendre connaissance des politiques de protection des Données Personnelles de ces autres sites, afin de comprendre leurs modalités de collecte, d'utilisation et de partage de vos Données Personnelles. La présente Charte ne concerne que les Données Personnelles que nous collectons sur le présent Site, et ne s'applique donc pas aux informations recueillies par d'autres moyens.
• pour des communications en rapport direct avec votre activité sur le Site ;
• ou pour toute autre utilisation à laquelle le membre concerné a consenti expressément, après en avoir été dûment informé.
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7. La maîtrise de votre mot de passe
Vous êtes responsable de tout acte entrepris à l'aide de votre pseudo et de votre mot de passe. En conséquence, ne communiquez jamais votre mot de passe à des tiers.
En perdant la maîtrise de votre mot de passe, vous risquez également de perdre le contrôle sur vos Données Personnelles et d'être tenus par des obligations contractées en votre nom.
Veuillez noter que Youjob ne vous demandera jamais par email de fournir des Données Personnelles.
Si vous recevez un e-mail vous demandant de mettre à jour ces informations, veuillez nous contacter à l'adresse contact@youjob.com avant d'y répondre.
Si votre mot de passe a été communiqué à des tiers,
vous devez immédiatement le modifier en suivant la procédure
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Veuillez noter que Youjob ne vous demandera jamais par email de fournir des Données Personnelles.
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Si votre mot de passe a été communiqué à des tiers,
vous devez immédiatement le modifier en suivant la procédure
8. Droit d'accès et de rectification de vos Données Personnelles
Conformément à la Loi, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition sur vos Données Personnelles. Par conséquent, vous pourrez à tout moment demander l'accès, la rectification ou la suppression de vos Données Personnelles en nous écrivant à contact@youjob.com. Vous vous engagez à mettre à jour vos Données Personnelles si nécessaire en utilisant les moyens mis à votre disposition à cet effet sur le Site.
Une fois affiché, vous ne pouvez pas modifier un message posté dans nos forums de discussion en ligne, ou tout autre emplacement prévu à cet effet. Vous pouvez toutefois poster un nouveau message afin d'apporter toute correction, tout complément d'information ou toute précision à votre message initial.
Sur votre demande, nous fermerons votre compte, et vos coordonnées ne figureront plus dans notre Fichier.
Vous pouvez adresser votre demande à nos services. Cette demande sera prise en compte dès que possible, conformément à notre politique de suppression et aux lois applicables en la matière.
Nous garderons dans nos systèmes certaines Données Personnelles dans la seule finalité de résoudre tout litige, régler tout problème et faire appliquer nos CGU.
Nous pourrons notamment conserver vos Données Personnelles liées à l'exécution du contrat pendant une certaine durée afin de prévenir tout risque de fraude ou pour nous permettre de nous conformer aux dispositions légales applicables.
De ce fait, pour des raisons techniques ou de sauvegarde de nos systèmes, des Données Personnelles vous concernant demeureront dans nos bases de données après votre demande de suppression et ce en conformité avec les exigences légales en ce domaine. Ces Données Personnelles ne seront cependant plus accessibles en ligne.
A titre d'information, nous vous indiquons que les employeurs, recruteurs et autres Utilisateurs ayant payé pour avoir accès à notre base de données de CV peuvent conserver un exemplaire de votre CV dans leurs propres dossiers ou bases de données. Nous déclinons toute responsabilité quant à la conservation, l'utilisation ou la confidentialité des CV en possession de ces parties.
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9. Les autres collecteurs de Données Personnelles
La présente Charte ne concerne, sauf exception, que l'utilisation et la communication des Données Personnelles que nous avons collectées auprès de vous. Elles ne s'appliquent pas à l'utilisation et à la communication de vos Données Personnelles à des tiers, sur notre Site ou sur d'autres, dans la mesure où vous les leur communiquez.
10. Sécurité
Soucieuse de la confiance dont fait preuve l'internaute lorsqu'il se connecte sur le Site, Youjob est attentive au respect de la protection des Données Personnelles qu'elle recueille.
Pour assurer cette protection de vos Données Personnelles contre la perte, la destruction et l'accès sans autorisation d'utilisateurs internes ou externes à Youjob, elle a mis en place un programme de sécurisation des informations stockées dans ses systèmes.
Les systèmes informatiques de Youjob sont dotés [d'un cryptage des données, et d'un dispositif de protection logiciel].
Toutefois, soyez conscient que la sécurité parfaite n'existe pas sur l'Internet.
Pour assurer cette protection de vos Données Personnelles contre la perte, la destruction et l'accès sans autorisation d'utilisateurs internes ou externes à Youjob, elle a mis en place un programme de sécurisation des informations stockées dans ses systèmes.
Les systèmes informatiques de Youjob sont dotés [d'un cryptage des données, et d'un dispositif de protection logiciel].
Toutefois, soyez conscient que la sécurité parfaite n'existe pas sur l'Internet.
11. Notification
Nous nous réservons la possibilité d'apporter des modifications à la présente Charte en fonction de vos commentaires et de l'évolution des règles que nous appliquons à la collecte et à la divulgation des Données Personnelles.
Toutes modifications apportées à la présente Charte entreront en vigueur au terme d'un délai de trente (30) jours après leur mise en ligne et l'envoi d'un e-mail aux Utilisateurs l'ayant demandé.
Nous vous accordons ce délai de trente (30) jours afin de vous permettre, le cas échéant, d'informer Youjob que vous n'acceptez pas ces modifications, auquel cas le contrat formé par les CGU et la présente Charte, et votre droit d'utiliser nos Services prendront fin au terme de cette période de 30 jours.
Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant la présente Charte, ou si vous pensez que nous ne respectons pas cette Charte, nous vous invitons à nous faire parvenir un courrier électronique à l'adresse contact@youjob.com ou encore à nous contacter à l'adresse postale suivante :
Youjob SAS
152 Avenue des Champs Elysées - 75 008 Paris
Nous ferons tout ce qui est raisonnablement en notre pouvoir pour répondre à vos questions ou résoudre votre problème.
Toutes modifications apportées à la présente Charte entreront en vigueur au terme d'un délai de trente (30) jours après leur mise en ligne et l'envoi d'un e-mail aux Utilisateurs l'ayant demandé.
Nous vous accordons ce délai de trente (30) jours afin de vous permettre, le cas échéant, d'informer Youjob que vous n'acceptez pas ces modifications, auquel cas le contrat formé par les CGU et la présente Charte, et votre droit d'utiliser nos Services prendront fin au terme de cette période de 30 jours.
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Tél: +33 (0)1 53 65 60 40
Fax: +33 (0)1 45 61 05 05
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